社会福祉法人 川惣会|障害者支援施設 しらうめ荘・しらゆり荘

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現在、生活支援員さんを急募!!
随時見学の受け付けも
いたしておりますので
お気軽にお問合せ下さいませ。

育成方針・社内教育・キャリアアップ制度等

日常業務のあらゆる機会を研修の場と捉え、サービスの質の向上に努める。
法令や規則を遵守した業務管理体制を徹底し、職場環境改善や能力向上のための取組を実施(キャリアパス)。
処遇改善費加算申請を行い全職種対象に支給。

求める人材・選考基準

健康で働く意欲のある方

仕事内容 日中活動:生活支援(しらうめ・しらゆり荘)
個々の支援計画に基づき障害のある方の生活支援全般
食事・入浴・排泄・余暇・外出付添など
日中活動:就労継続支援(B型)(しらゆり荘)
個々の支援計画に基づき福祉的就労の場として身体状況を考慮した作業・残存機能訓練等の支援を行います。
給与・手当 法人規程による
交通費:交通用具使用、月40,000円限度で2Km〜
昇給年1回、 賞与年2回
※人事担当者までお問い合わせください。
  ℡ 0299-59-5290  川俣・片岡まで
休日休暇 土・日曜日・祝日の日数
夏季休暇・年末年始休暇 (年間128日)
※休日の割り振りは原則一か月単位で作成する勤務表による
  希望日伺い・提示した勤務表を交換する事が出来ます
産休・育児休暇・介護休業取得実績あり
福利厚生 健康・労災・雇用、厚生年金、退職金制度あり
県社協民間社会福祉事業従事者互助会加入(正職)
職員給食の実施
傷害保険加入
職員旅行(年1回)・忘年会費用助成
ユニフォーム等貸与
健康診断・日帰り人間ドック(指定年齢者)
駐車場完備
勤務地 かすみがうら市中志筑2409-1
勤務時間 しらうめ荘
日勤:9:00〜18:00(休憩1時間30分)
早番:7:00〜16:00
遅番10:00〜19:00
夜勤17:00〜9:00 (3名勤務)

しらゆり荘
日勤:8:30〜17:30(休憩1時間30分)
早番A:6:30〜16:00
早番B:7:00〜16:30
遅番10:00〜19:00
夜勤17:00〜9:00 (1名勤務)
宿直A:8:30〜17:30(翌日早番A)
宿直B:10:00〜19:00(翌日早番A)
応募方法 随時お電話で受付けております。
℡ 0299-59-5290  担当 川俣・片岡
▽必要書類
履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込み証明書
▽選考
面接
▽内定
面接後一週間以内に結果を郵送いたします。

お問い合わせ先はこちら

社会福祉法人 川惣会  人事担当者迄 0299-59-5290

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インタビュー ちょっときいてみました

28才 男性

H27年4月に入社ですが入社動機は?
人の役に立つ仕事がしたい。また兄も同じ福祉の仕事をしているので、その影響を受け自分もやってみようと思いました。
入社し早9ヶ月が過ぎました。ズバリしらうめ荘はどうですか?
優しい頼りになる先輩達に囲まれて楽しく仕事させてもらっています。
この9ヶ月で自分自身に変化はありましたか?
日々、利用者さんと接する中でコミュニケーションのとり方、どうすれば喜んでもらえるか?物事に関してどう説明すれば理解してくれるか?など考えて仕事する事で自分自身の成長、色々とスキルアップできているなと感じました。
どんな職員を目指しますか?(どうありたいですか?)
職員さん、利用者さん、誰からも頼られる職員になりたいと思います。
今、一番の楽しみは?仕事以外でもOKです。
休日に東京に行き、洋服屋巡りをすること、友人達とキャンプに行くこと。
入社後の思い出に残るエピソードがあったら教えて下さい。
音楽祭に参加したこと。利用者さんと一緒に衣装を作って歌の練習をして大きなステージに立ち発表したこと。とても緊張しましたがすごく良い経験になりました。まだ、入ったばかりであまり行事に参加できてなく、書けなくてすみません。
女性職員が多い職場ですが…?
女性職員が多く初めやっていけるか心配でしたが、皆さんとても頼りになる職員さんばかりで、今は何も心配することなく楽しく仕事ができています。
職場に期待することは?
今のところは特に不満もなく期待する事はありませんが、福祉の仕事にチャレンジしてくれる若い職員さんがもっと入ってくれればいいなと思います。
何か一言!
早く皆さんから信頼される職員になれるよう頑張ります。

女性

H27年5月に入社ですが入社動機は?
障害者に対する理解を深めるためです。
入社し早8ヶ月が過ぎました。ズバリしらゆり荘はどうですか?
他の施設を知らないので、個別には分かりませんが、障害者施設の事業、現状として受けとめています。
この8ヶ月で自分自身に変化はありましたか?
対人的職業であることから、自分の見方、考え方、とらえ方に固執している事はないか考えるようになったことです。
どんな職員を目指しますか?(どうありたいですか?)
状況(行動、言葉の裏から)にある、その人の立場に立って、受け止めてほしいという叫び(があるとすればあるかもしれませんが)支え、心の応援?でしょうか。あるがままの自分を認めてもらい丸ごと自分の存在が受け入れられていると感じられる温かい関係になれたらと思います。
今、一番の楽しみは?仕事以外でもOKです。
時間がある時は筋トレをすることと寝る事です。(楽しみとは違うかもしれませんが)
入社後の思い出に残るエピソードがあったら教えて下さい。
すぐに出てくるものがありません。
職場に期待することは?
答えることは難しいです。(今は)
何か一言!
健康でなければ続けられないと痛感しています。

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慰安旅行

川惣会では年に一度(そうそうは行かせられません!)しらうめ荘・しらゆり荘(現68名)職員合同で二班に分かれ二泊三日の旅行を実施しています(いあ〜ん)りょこう!
一昨年は神戸、昨年は九州と茨城県バックアップの一環として茨城空港からの旅を計画しています。行先によりフリーであったり半日、一日観光がついての年に一度の大きなイベントとなっています。
ほぼ全国を歩いて来ましたが全職員に聞いてみました。一番心に残った旅行先を・・・・。

1位 沖縄海が綺麗!ゴルフ三昧。スキューバ体験。
2位 神戸交通の便が良く大阪・京都へも行ける。ユニバーサルスタジオジャパン満喫。
3位 北海道美味しい物が沢山。景色もス・テ・キ。

  さて、今年はどこになるでしょう。

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忘年会

それに忘れましょう!!忘れては困ります。川惣会の忘年会。人数が多いのでホテルの一室を貸切ってのビンゴゲーム☆☆☆
豪華な賞品が全員に。昨年は協賛もありました。全職員加入の互助会からお食事半額負担と飲み放題つきでシャッフルしたお席に着き、普段交流のない人もこの時は同じ法人の職員として和気あいあいと楽しい一時を過ごします。
またまた、聞いてみました。一番良かった景品を・・・。

1位商品券4位クオカード
2位TDLペアチケット5位常陸牛・ローズポーク
3位低反発枕6位家電

なかなか商品選びも楽じゃないんです。ただ、ただ、皆さんの笑顔が見たくて毎年頑張って店舗を廻っています。理事長からの飛び入り商品が並ぶことも・・・理事長と職員全員でのジャンケン大会。仕事の時より目の輝きが違って見えるのは気のせいでしょうか。

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